設立50年以上のテラスグループ
リアノワを運営するのは、長年にわたり建設や街づくりに携わってきたテラスグループです。50年以上培ってきた経営基盤と地域とのつながりを生かし、安心して長く働き続けられる環境を整えていきます。
ナーシングホーム リアノワ
介護士・看護師
介護士・看護師
採用情報
人生を看る。
私たちが看るのは、病気や症状、身体の状態だけではありません。
好きな食べもの。行きたい場所。会いたい人。
これまで大切にしてきた習慣や、これから叶えたい願い。
その人が歩んできた人生を知り、まるごと受けとめることから、リアノワのケアは始まります。
一度あきらめた願いにも、もう一度、手を伸ばす。
「ここまででいい」ではなく、「ここまでやろう」と考える。
看護や介護、それぞれの専門性を持つ仲間が力を合わせ、ご家族や地域ともつながりながら、一人ひとりの希望を支えていきます。
目の前のひとりを深く知り、その人らしい毎日と人生の最期までを支える。
あなたの経験とやさしさで、私たちと一緒に「人生を看る」ケアをつくりませんか。
Our Wishes
きずなの輪を
支える
存在で
ありたい。
家で過ごしたい本人の想いも、毎日は支えられないご家族の現実も、どれも間違いではありません。リアノワは、入居者様を一人の人生を歩んできた大切な存在として尊重し、医療・介護・地域・ご家族・スタッフが想いを重ね、誰か一人が抱え込まない「きずなの輪」を育てます。
人生の最期まできずなを育て、その人らしさを守る場所、それが『ナーシングホームリアノワ』です。
Life利用者さまの
暮らしを支える Community地域との連携 Familyご家族の想いに
お応えする
暮らしを支える Community地域との連携 Familyご家族の想いに
お応えする
Point
安心の環境で、
新しい一歩を。
施設づくりに関われる
オープニングスタッフとして、働きやすい仕組みやより良いケアを、仲間と一緒につくっていくことができます。皆さんのアイデアや想いを、カタチにしてみませんか？
チームで支え合う体制
看護職や介護職をはじめ、それぞれの専門性を持つスタッフが連携します。困ったときに相談しやすく、一人だけに判断や負担が集中しない、チームで支える職場を目指します。
人生に寄り添うケア
リアノワが大切にするのは、病気や身体の状態だけではなく、その人が歩んできた人生を見ること。好きなことや大切にしている習慣、これから叶えたい希望にも耳を傾け、一人ひとりと丁寧に向き合います。
成長と働きやすさ
これまでの経験を生かしたい方も、新しい分野に挑戦したい方も、それぞれの強みを発揮できる環境を整えます。皆さんのライフスタイルに合わせて長く活躍できる職場づくりを目指します。
STAFF FIRST
職員を中心に置いた
施設づくり
私たちが大切にしたのは「職員が働きやすい環境」です。
負担を減らすための動線づくり。
気持ちよく働いてもらうための設備。
何度も図面を見直し、チームで話し合いを重ね、納得できるまで改訂を続けました。
入居者さまに幸せな時間を過ごしていただくためには、まず働く職員が、いきいきと働けることが大切だと考えています。だからこそ、日々の小さな負担を減らすことにもこだわりました。
職員が気持ちよく働けるから、目の前の人にもっと向き合える。その積み重ねが、最善のケアにつながっていく。
そんな考え方を、施設づくりに込めています。
ナーシングホームリアノワ
乗本 達也
職員が働きやすい環境に、
こだわりました。
Equipment
施設の設備
※写真はイメージです。
広々とした2つの事務室
ゆとりのある空間で、落ち着いて業務に取り組めます。
※写真はイメージです。
オープンな事務作業スペース
自然に声を掛け合えるスペースで、日々の情報共有や連携もしやすくなります。
※写真はイメージです。
くつろげるスタッフルーム
スタッフルームは、リラックスして気持ちを切り替えられる空間です。
※写真はイメージです。
ケアと見守りがしやすい居室
介助やケアを行いやすいよう、ベッドまわりや動線にゆとりを持たせています。
※写真はイメージです。
動線を広く確保した施設内
日々の移動やスタッフ同士の連携がスムーズになるよう、施設全体の動線に配慮しています。
※写真はイメージです。
介助負担に配慮した入浴環境
介助しやすい設備と十分なスペースを確保し、スタッフの身体的な負担軽減にもつなげています。
Benefit
働くスタッフを
支え続ける。
充実の休暇制度
有給休暇はもちろん、誕生月休暇や慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業など、人生の節目やライフステージに合わせて取得できる休暇制度を整えています。
産休・育休あり
出産や育児と仕事を両立しながら、無理なくキャリアを続けられる環境を整えていますので、ライフステージが変わっても長く働けます。
交通費補助・駐車場完備
通勤に必要な交通費を補助（支給限度額あり）いたします。また駐車場も完備していますので、お車での通勤も可能です。
キャリアを支援
経験や目標に合わせて学びを支援し、将来を見据えたキャリア形成をサポート。一人ひとりの成長と挑戦を後押しいたします。
施設づくりに関われる
オープニングスタッフとして、施設づくりに関わることができます。より良い施設を目指して、自身のアイデアや想いをカタチにするチャンスがあります。
ゆとりのある空間
施設内は収納や休憩室が充実した造りとなります。（予定）休憩スペースや打ち合わせスペースで、リラックスしてコミュニケーションをとることができます。
お仕事Q&A
介護未経験ですが大丈ですか？
はい、大丈夫です。
運営陣には経験者が在籍しているのはもちろん、経験者も同様に採用予定ですので、ご安心ください。
休日について教えてください。
4週8休以上、年間休日109日です。
その他、有給休暇、誕生月休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業あり。
オンコールはありますか？
オンコールはございません。
看護師も介助をする必要がありますか？
はい、看護師も一部の介護業務に協力していただき、介護も看護も協力してご入居者様の対応をします。
パートから正社員へ転換は可能ですか？
はい。ご自身のライフスタイルにあわせた働き方が可能ですので、お気軽にご相談ください。
駐車場はありますか？
はい、ございます。お車での通勤も可能です。
制服はありますか？
はい、会社から貸与いたします。
休憩室はありますか？
はい。事務作業スペースとは別で、スタッフの休憩室も確保しております。
RECRUITMENT
あなたの想いが、
誰かの明日へつながる
仕事内容や働き方、職場環境についてのご質問はもちろん、応募前のご相談も受け付けています。リアノワで働くことを、まずは一緒に考えてみませんか。
